Научно-практический консорциум в составе АО «ИнтерПенсионер» (резидент фонда «Сколково») и Тольяттинского государственного университета (ТГУ) вывел на рынок РФ первую монолитную экосистему полного цикла в сфере AgeTech для рынка «серебряной экономики». Проект уникален тем, что масштабное социологическое исследование кадровых финансовых рисков компаний, мгновенно легло в основу пересборки мобильного приложения и привело к запуску совместной с ТГУ научно-практической онлайн-школы.
В июле 2026 года консорциум завершил Всероссийское исследование (N=1800), оцифровавшее скрытый кризис презентеизма «поколения сэндвич» (работающих граждан 35–55 лет, разрывающихся между карьерой, семьей и удаленной опекой стареющих родителей). Выяснилось, что сотрудник, чьи родители остаются без дистанционного цифрового контроля, из-за паники и беспокойства теряет до 25% эффективного рабочего времени в месяц. Группа из 150 таких сотрудников незаметно приносит компании 34,6 млн рублей скрытых убытков в год.
Реагируя на жесткие выводы исследования, АО «ИнтерПенсионер» перестроили движок своего мобильного приложения и перевели софт на мультиролевую IТ-архитектуру из 5 связанных профилей с голосовым ИИ-помощником «Соня». Софт объединил в единую сеть Родителя-подопечного (с голосовым помощником), Родственника-попечителя (управляющего удаленным пультом цифровой заботы), сертифицированного Цифрового попечителя (семейного координатора), Патронажную сестру (сиделку с жестким GPS-контролем смен) и Представителя компании, получившего автоматический кадровый шлюз и возможность обучения сотрудников.
Финальным этапом, закрепившим результаты исследования, стал запуск научно-практической онлайн-школы на базе обучающей платформы ТГУ. Методологи консорциума создали три специализированных курса, обеспечивающих мгновенную утилизацию кадровых рисков и финансовых незапланированных потерь:
1. «ИнтерПенсионер: безопасная система заботы и ухода» — программа для сотрудников, полностью снимающая ментальное выгорание на рабочем месте.
2. «Второе дыхание: новые опоры и перезагрузка жизни после 55» — курс когнитивного тонуса для родителей персонала. Оптовые закупки подарочных сертификатов для пожилых родителей сотрудников компаний, легально уменьшают базу по налогу на прибыль по ст. 264 НК РФ.
3. «Моя профессия — цифровой попечитель» — курс подготовки профессиональных цифровых попечителей с выдачей удостоверений государственного образца от ТГУ и с правом открытия Агентства цифрового попечительства по франшизе в регионах.
«Мы замкнули цикл: наука выявила финансовую дыру в бюджетах компаний, софт с искусственным интеллектом дал технологическое решение, а ТГУ занялся подготовкой профессиональных кадров для рынка "серебряной экономики". Это первый легитимный замкнутый стандарт AgeTech-индустрии не только в РФ, но и в мире», — резюмирует основатель экосистемы Александр Коновалов.
Официальное подписание итоговой Резолюции консорциума с участием ученых, представителей бизнеса, ведомств, министерств и НКО состоится 1 октября 2026 года на базе Тольяттинского государственного университета.
Официальный сайт АО «ИнтерПенсионер» https://interpensioner.ru
Отчет по исследованию можно скачать здесь.
На фото Коновалов Александр Сергеевич, основатель АО «ИнтерПенсионер», и Иванова Татьяна Николаевна, д.с.н., профессор ТГУ.